Programmet genomförs som en halvdagsworkshop (3,5 timmar) uppdelad i två block: det första på två timmar, följt av en trettio minuters paus, och det andra på nittio minuter. För närvarande sker utbildningen på plats var som helst i Sverige, med reseersättning som faktureras separat.

Certifieringen godkänns eller underkänns enligt fasta kriterier. För att kvalificera sig måste alla chefer med personalansvar bjudas in, och minst 80 % närvaro krävs. Ett inspelat uppföljningspass finns tillgängligt för dem som inte kan delta live. Varje grupp måste även lämna in sin 90-dagars handlingsplan inom 14 dagar, med hjälp av den tillhandahållna mallen och utsedda ansvariga. I större organisationer där 80 % deltagande inte är praktiskt möjligt kan certifieringen genomföras på företags- eller enhetsnivå.

Certifieringen är giltig i tre år, men själva märkesdesignen uppdateras årligen. För att behålla märkets giltighet betalar organisationen en årlig valideringsavgift och lämnar in både en uppföljning av handlingsplanen och en ny plan för det kommande året. Varje valideringscykel inkluderar en timmes konsultstöd – till exempel för att formulera den nya planen. Efter tre år genomförs en ny certifieringsworkshop för att förnya statusen.

Det digitala certifieringsmärket kan användas på karriärsidor, LinkedIn, platsannonser och i e-postsignaturer – enligt gällande varumärkesriktlinjer. Märket är giltigt i tolv månader. Om certifieringen uppnås mellan januari och augusti visas innevarande år på märket, medan certifiering mellan september och december visar nästkommande år.

Priset för icke-partnerorganisationer är 39 000 SEK. För WITgbg-partners ingår programmet och är obligatoriskt. För organisationer med flera kontor eller fler än 500 anställda erbjuds anpassad prissättning beroende på omfattning och gruppstorlek. Den årliga valideringsavgiften är 9 500 SEK. Betalningsvillkoren är 30 dagar, och alla resor och utlägg faktureras separat till självkostnadspris. Kunden ansvarar för att tillhandahålla lokal och AV-utrustning.